广西林科院：激发人才创新活力 塑造发展新优势

2022年，广西林科院贯彻落实“人才强院”理念，创新人才工作机制，发挥人才重要作用，通过精准柔性引进和定向培养，大力营造有利于激发人才创新活力的良好制度环境和生活环境，加快形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系，培养了一支规模较大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。

全年，晋升正高职称11人、副高职称12人，送培博士3人，博士后进站1人，出站1人；李开祥同志、油茶团队分别入选第四批林草科技创新人才领军人才、创新团队；邓小军同志入选“全国青年岗位能手”；徐振国同志入选国家林草局“最美林草科技推广员；1位同志入选广西卓越工程师；2位同志入选广西食品安全先进个人；推荐2022年国家高层次人才科技创新领军人才候选人2人、青年拔尖人才候选人1人；推荐自治区第十三届政协委员会委员候选人1人；推荐2022年全国林草系统先进工作者候选人1人；推荐第十批广西壮族自治区优秀专家2人；广西创新集体1个、创新个人1人；推荐广西科技专家库入库专家、广西科学传播专家、广西林权制度专家、广西人事考试专家库专家、专业技术评审专家约60余人次。

丰硕的成果，标志着广西林科院在培养高层次科技人才工作中取得了新的突破。2023年，广西林科院将继续加强人才培养工作，强化人才支撑，更好地服务全区林业高质量发展。